Conformada en su orden jerárquico primero por un Cuerpo Colegiado denominado Concejo Municipal, compuesto por siete regidores propietarios y siete suplentes, elegidos popularmente. Además está la figura del Síndico representante de cada distrito quien en conjunto con el Concejo de Distrito instalado para cada distrito, propone al Concejo Municipal obras a realizar en sus comunidades así como la asignación de partidas “llamadas específicas” que gira el Gobierno Central.

Administrativamente se encuentra la figura del Alcalde quien ostenta el rango de Administrador General de la Municipalidad, quien es nombrado popularmente cada cuatro años en el mes de diciembre, pudiendo ser reelecto.

Debajo de la figura del alcalde se encuentra organizados de forma horizontal los restantes departamentos

La Municipalidad de Sarapiquí incluye les presenta a los cuidadanos las metas y objetivos para el año 2012, plasmadas en en Presupuesto Anual Municipal.

Las metas se encuentran divididas en 4 Programas:

Programa I Dirección y Administración:

Desarrollar las políticas y acciones administrativas de apoyo a la gestión municipal, asi como la vigilancia, dirección y administración de los recursos de la manera más eficiente a efecto de que los programas de servicios e inversión puedan cumplir con sus cometidos.

Programa II Servicios Comunales:

Brindar servicios a la comunidad con el fin de satisfacer sus necesidades.

Programa III Inversiones:

Desarrollar proyectos de inversión a favor de la comunidad con el fin de satisfacer sus necesidades.

Programa IV Partidas Específicas:

Desarrollar proyectos de inversión a través de los recursos provenientes de las partidas específicas, en favor de la comunidad con el fin de satisfacer sus necesidades 

Para ver el detalle de las metas incluida en el presupuesto  para lograr la ejecución de los programas anteriores haga clic Aqui

 

El presente Manual de Clases de Puestos es un documento técnico de la Municipalidad de Sarapiquí, constituye un instrumento guía para el proceso de selección de personal.

En este Manual de Clases de Puestos se describe la organización de la Institución en cinco niveles a saber:

Grupo Operativo Municipal
Grupo Administrativo Municipal
Grupo Técnico Municipal
Grupo Profesional Municipal
Grupo Directivo Municipal

Leer más: Funciones

En la actualidad la municipalidad cuenta con 14 departamentos y un personal administrativo de 40 funcionarios y un personal de campo de 21 funcionarios (servicio de recolección, tratamiento de desechos y maquinaria municipal) y tanto el personal administrativo como el personal de campo cuenta con plaza fija, excepto algún personal contratado por un tiempo determinado como personal de apoyo.

Leer más: Recursos: financiero y de personal

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